“教学改革、国际化发展的双重驱动下，少儿英语教育市场需求旺盛”，二胎政策放开，给少儿英语市场推向高速发展的轨道上，在此红利时代，各家教育如雨后春笋般出现，但校区成立就是成功么?投资者后续运营上会失败在哪写问题上?易贝乐少儿英语，10余年直营校区经验，给大家谈谈，少儿英语加盟常见5大问题。

　　问题 一 ： 教师流动性较大问题

　　对于学生来说，一个优秀的，适合自己的老师是至关重要的，有多少培训机构的孩子是冲着某个老师教的好才去的，一个优秀的老师能带来无数的生源。但同时，一旦这个老师离开，也就意味着生源的损失。如何解决教师流动性较大问题也是很多机构比较头疼的问题。合理的薪酬制度制定是避免教师流动性大的关键因素。易贝乐能够为加盟商提供一套完整的薪酬制度体系，避免加盟商因人事问题造成人才流失。

　　问题二： 招生问题

　　对一个校区来说，生源是一个校区的命脉，所以如何去招生也是相当重要的，有多少新开业的校区也是因为生源不足到最后早早的夭折了。易贝乐十年直营管理经验，积累了诸多成熟的市场推广方案，运营方案，帮助加盟商健康良好的运营校区。

　　问题三： 教师培训问题

　　很多中小型的培训机构自身不具备培训老师的能力，而员工的成长和自我发展也是校区不可忽视的问题。易贝乐总部定期的举办各个岗位的培训会，让易贝乐的一家人们能够快速的成长。

　　问题四： 市场推广问题

　　不同的市场环境，对应的推广方式也不同。不合适的推广方式只会浪费大量的金钱和时间，找到合适的推广方式对于校区也是比较重要的。易贝乐直营+加盟模式，加盟商可以直接复制直营校区的成功经验，而且属地化管理模式，避免了各地区因市场不同而出现的适应不良的问题。

　　问题五： 5、校区管理问题

　　对于很多加盟商和投资者来说，很多并不具备校区管理的经验，学习和管理也成为很棘手的问题。易贝乐成立了华北，华东，华南，西北等四大管理区域，能够更加方便快捷的处理各个校区出现的问题。

　　易贝乐少儿英语从08年入驻中，目前已经覆盖全国30个省，100多个城市，拥有300多个校区。2018年初以来，易贝乐总部在北京，上海，深圳等地有开办了诸多的直营校区。易贝乐少儿英语欢迎您的加入!