中国的教育一直在前进，我们的市场在变、行业在变，但是唯一不变的就是教育的本质，所以易贝乐在做整个公司的运营以及校区运营的时候，所有工作的核心都是围绕教学进行的，每一个动作都要求以教育为本，立德树人。做教育并不是一朝一夕的事情，这是个百年大事。一个教育机构如果想具有长久的竞争力，要具备以下几点：

1.回归教育本质，教书育人。易贝乐的教育愿景是培养有创造力的自主学习者。围绕这个核心，去研究最适合我们中国儿童的学习方法，展开我们一切教学的研究、培训、教学管理。实现“教得好”的目标。

2.专注人才的培养。再好的教学产品、再好的理论设计都需要有好的传递者--我们的教师队伍。所以教师队伍的培养是一个重中之重。易贝乐致力于培养发展型的教学团队。在英语培训行业中的教师一定是具有三方认证的。

一是本身体系的认证，也就是你来到易贝乐之后，你教的每一级别的课程必须是有认证的，我们要让他了解我们课程的原理、设计的方法。

二是国际认证，因为我们教授的是英文知识，应该具备在世界范围被广泛认可的TESOL证书;

第三点也是非常重要的一点，因为我们在中国教授英文知识，所以一定要具备国家承认的教师资格证。这是对从业者最基本的要求。

3.创新精神。因为科技在发展，人类在进步。我们一定要与时俱进，将前沿科技有效地运用到我们的教学当中。

我们希望来到易贝乐的每一个老师不但能够掌握好技能，同时也能把这些技能用非常好的方法传递给我们的小学员，所以我们的宗旨就是教得好，希望来到易贝乐的每一个小学员都能学得好。